+7 (499) 460-68-06
help@golosmed.ru
+7 (499) 460-68-06 |
+7 (499) 460-68-06 |
Зачем вступать в профсоюз "Голос медицины"?
ОПРОС ДЛЯ МЕДИКОВ
Какие проблемы вы испытываете на своем рабочем месте?
О НАС
Мы живём в такое время, когда просто необходимо объединяться.
Профсоюз "Голос медицины" зарегистрирован в министерстве юстиции РФ 25 июня 2021 года, председателем является Наталья Колосова.
В настоящее время на территории РФ организовано уже 10 региональных отделений. Мы объединяем работников медицинских учреждений и аптек, студентов, работников социального обеспечения и ветеринарной службы. Сплачиваем их и помогаем защищать нарушенные права.
Если вы столкнулись с беззаконием и притеснением со стороны руководящего звена вашего учреждения и не можете найти понимания со стороны руководства, то вам реальную и действенную помощь может оказать независимый профсоюз медицинских работников «Голос Медицины», деятельность которого основывается на «ФЗ о профсоюзах N10».
⠀
Опытные юристы профсоюза «Голос Медицины» обязательно помогут вам восстановить ваши законные права в разрешении проблемных вопросов.
Долг медицинских работников оказывать профессиональную медицинскую помощь населению, а не терять своё «драгоценное время» на судебные тяжбы, занимаясь разрешением возникших тупиковых ситуаций и конфликтов с руководством!
⠀
Вступайте в наш профсоюз, и ваши нарушенные профессиональные права будут восстановлены в соответствии с законодательством РФ.
Что такое профсоюз и в чём его польза?
Давайте вместе разберёмся, что такое профсоюзная организация и в чём его польза?
Зачастую, люди сходятся на профессиональной почве, тогда и возникающие вопросы решаются быстрее, а главное в положительную сторону. Для этого и создаются профсоюзы, в том числе профсоюзы здравоохранения.
⠀
Если смотреть с точки зрения юриспруденции – это объединение работников на добровольной основе, связанных друг с другом профессиональными интересами. Конечной целью профсоюза, как организации, является защита прав и интересов своих членов, как на трудовом, так и на социально-экономическом уровне.
Кому и для чего нужен профсоюз?
При найме на работу человек понимает, что перед ним будут ставиться некие задачи, которые ему предстоит выполнять. Исходя из специфики трудовых отношений, работнику, по ряду вопросов, приходится подчиняться работодателю, что напрямую указывает на необходимость выполнения определенных требований. В определённом смысле, работник попадает в зависимость от своего начальника.
К сожалению, далеко не все руководители одинаково приятны как в рабочем, так и в личном отношении. Среди них встречаются такие, которые рады нагрузить своих подчинённых дополнительными обязанностями, заплатить поменьше, несправедливо применить какое-нибудь дисциплинарное взыскание, да и в прочих отношениях не чтят трудовой кодекс. Что же происходит, если между руководителем и работником возникает конфликтная ситуация?
⠀
Встретив несправедливое и даже незаконное к себе отношение, работник, зачастую, не в силах противостоять начальству и не может найти адекватные и верные меры противодействия.
⠀
Чем профсоюз поможет работникам?
После вступления в такую организацию трудящийся получает права:
⠀
– на социально-экономические льготы и все те нормы, которые прописаны в его трудовом договоре
– на получение бесплатной консультации юриста при обращении с вопросами о приеме на работу, переводе на другую должность, увольнении с предприятия, о режиме работы и отдыха, о проблеме охраны труда, получении компенсации, гарантий.
- профсоюз работников здравоохранения "Голос медицины", при тяжелой жизненной ситуации, оказывает членам профсоюза материальную помощь
Какие именно выплаты положены медработникам в 2022 году?
Особенности назначения выплат медработникам за борьбу с коронавирусом в 2022 году. От чего зависит сумма.
В условиях пандемии коронавируса система здравоохранения терпит двойные нагрузки. Врачам приходится работать больше обычного и в достаточно опасных условиях. Из-за этого Правительство РФ ввело дополнительные выплаты для медицинских работников. Однако не все работодатели честны в этом плане. Добиться положенных выплат можно через наш профсоюз "Голос медицины"
Кому именно положены выплаты за борьбу с коронавирусом?
Рассчитывать на выплаты могут не только врачи, которые работают с коронавирусом. Они положены среднему медицинскому персоналу (медсестрам, медбратьям, фельдшерам, лаборантам), младшему персоналу (санитаркам), а также водителям скорой помощи. Выплаты предназначены и работникам социальных стационарных учреждений — интернатов, домов престарелых и других.
Так, фельдшер и медсестра скорой помощи за смену получают, соответственно, 2430 рублей и 1215 рублей. Санитарке полагается чуть меньше тысячи рублей за день — 950 руб. Доплаты полагаются и тем, кто принимает и передает вызовы "ковидным" бригадам. В этом случае за смену идет доплата 600 руб.
В условиях пандемии больницы вынуждены привлекать специалистов с высшим образованием, но не имеющих квалификации врачей или среднего медперсонала. Для таких лиц предусмотрены доплаты в размере 3880, 2430 и 1215 рублей — в зависимости от исполняемых обязанностей.
Нагрузка увеличилась и на сотрудников патологоанатомических бюро и отделений. В зависимости от статуса (старший, средний или младший персонал) назначаются выплаты 3880, 2430 и 1215 рублей за смену.
Сложно представить доставку больных в больницы без помощи водителей скорых, а иногда и летчиков санавиации. Таким работникам полагается 1215 рублей за смену. Рассчитывать на доплаты могут и те, кто занят оказанием транспортных услуг.
Последняя категория — врачи и другой медицинский персонал, которые контактируют с людьми, больными коронавирусом. За смену они получают 2430, 1215 и 600 рублей.
Самостоятельно разобраться в деталях сложно. Поэтому обращайтесь в наш профсоюз "Голос медицины" и не бойтесь отстаивать свои права.
Кому именно положены выплаты за борьбу с коронавирусом?
Рассчитывать на выплаты могут не только врачи, которые работают с коронавирусом. Они положены среднему медицинскому персоналу (медсестрам, медбратьям, фельдшерам, лаборантам), младшему персоналу (санитаркам), а также водителям скорой помощи. Выплаты предназначены и работникам социальных стационарных учреждений — интернатов, домов престарелых и других.
Так, фельдшер и медсестра скорой помощи за смену получают, соответственно, 2430 рублей и 1215 рублей. Санитарке полагается чуть меньше тысячи рублей за день — 950 руб. Доплаты полагаются и тем, кто принимает и передает вызовы "ковидным" бригадам. В этом случае за смену идет доплата 600 руб.
В условиях пандемии больницы вынуждены привлекать специалистов с высшим образованием, но не имеющих квалификации врачей или среднего медперсонала. Для таких лиц предусмотрены доплаты в размере 3880, 2430 и 1215 рублей — в зависимости от исполняемых обязанностей.
Нагрузка увеличилась и на сотрудников патологоанатомических бюро и отделений. В зависимости от статуса (старший, средний или младший персонал) назначаются выплаты 3880, 2430 и 1215 рублей за смену.
Сложно представить доставку больных в больницы без помощи водителей скорых, а иногда и летчиков санавиации. Таким работникам полагается 1215 рублей за смену. Рассчитывать на доплаты могут и те, кто занят оказанием транспортных услуг.
Последняя категория — врачи и другой медицинский персонал, которые контактируют с людьми, больными коронавирусом. За смену они получают 2430, 1215 и 600 рублей.
Самостоятельно разобраться в деталях сложно. Поэтому обращайтесь в наш профсоюз "Голос медицины" и не бойтесь отстаивать свои права.
Производственный календарь на 2022 год
Производственный календарь - это специальный календарь, составленный с учетом рабочих дней, нерабочих праздничных и выходных дней на текущий год. Учитывается также продолжительность рабочего времени в неделю, ведь график медицинских работников бывает разным.
Производственный календарь показывает количество рабочих дней в году, что помогает избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчает расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
Такой календарь поможет составить график на месяц и учесть режим рабочего времени каждого специалиста.
«Голос медицины» приготовил производственный календарь на 2022 год специально для медицинских работников.
В нём мы учли, сколько в году рабочих дней, а также, сколько составит рабочее время в часах при разных графиках работы, например, если у вас 39 часовая рабочая неделя.
Мы старались сделать рабочий календарь удобным, чтобы вам не пришлось пользоваться другими источниками. Надеемся, что вы оцените нашу заботу!
Производственный календарь вы можете скачать в прикреплённом файле в разделе сайта "Нужные документы"
Какие льготы полагаются медработникам в 2022 году?
Медицинские работники несут повышенные нагрузки, особенно в период пандемии коронавируса. В связи с чем, Правительство РФ предусмотрело ряд льгот для врачей и другого медицинского персонала. Так, Постановлением Правительства РФ №2365 от 20.12.2021 года установлен дополнительный ежегодный отпуск. Он составляет 3 дня и на него могут рассчитывать медработники, которые имеют непрерывный стаж работы (от трех лет). Дополнительный отпуск полагается врачам, работающим в сельской местности, фельдшерам на фельдшерско-акушерских пунктах, врачам общей практики, ведущим прием детей и взрослых в поликлиниках, медперсоналу хосписов, домов-интернатов и другим.
Медработникам, заболевшим коронавирусом, полагаются страховые выплаты. Так, за временную нетрудоспособность работник получит 68811 тыс. руб., если же болезнь привела к инвалидности - от 688 тыс. 113 руб. (для III группы) до 2 млн 64 тыс. 339 руб. ( для I группы).
Все медработники, которые задействованы в борьбе с пандемией, получают ежемесячно социальную выплату. Ее медики будут получать до конца 2022 года. Размер выплаты зависит от категории работника. Например, младший медперсонал в стационаре получает доплату в 1215 рублей за смену. При этом они будут освобождены от уплаты НДФЛ. Ранее такая мера применялась только к единовременным выплатам.
Также реализованы региональные льготы. Так, жители Приморья могут получить компенсацию за съем жилья. Перечень специальностей утверждает Министерство здравоохранения Приморья. Он может меняться в зависимости от потребностей в медицинских кадрах. Сумма компенсации ограничена 30 тысячами рублей во Владивостоке и 20 тысячами рублей в округах.
В Костроме тоже действуют льготы. Так, врачи редких специальностей могут получить до 500000 рублей. Выплата полагается тем, кто впервые трудоустраивается.
Если вы хотите защитить свои права, то вступайте в нашу профсоюзную организацию.
Последние Новости "Голоса медицины"
ВИДЕОНОВОСТИ ПРОФСОЮЗА
Что такое региональные отделения профсоюза и для чего они создаются?
РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ ПРОФСОЮЗА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ «Голос Медицины» - это важные звенья в управленческой цепочке. Они создаются представительством местных отделений региона в количестве 3 (трёх) человек, работающих в разных первичных отделениях.
⠀
Это могут быть медицинские работники разных уровней и специальностей, независимо от их служебного статуса (врач, медсестра, санитарка), ветеринары, фармацевты, социальные работники, студенты.
⠀
Важной задачей региональных отделений на первоначальном этапе становления Профсоюза является конкретная помощь работникам в создании Первичной Профсоюзной Организации (ППО) в любом медицинском учреждении этого региона. Первичная профсоюзная организация это - ячейка правсоюза, которая первой реагируют на неправомерные действия со стороны администрации учреждения и вышестоящего руководства в процессе своей деятельности.
⠀
Если в списке созданных и действующих Региональных Отделений Профсоюза «Голос Медицины» нет вашего регионального отделения, то вы можете обратиться к нам с просьбой о его создании и мы поможем вам в этом! Вы сможете начать работу в профсоюзе в вашем регионе.
Как написать заявление в профсоюз, Вы узнаете после того, как заполните заявку на вступление на сайте. По электронной почте Вам прийдет бланк заявления, который Вам необходимо будет заполнить и отправить нам на электронную почту, которая будет указана в письме.
⠀
НАШИ РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ
1. Московская область
2. Москва
3. Воронежская область
4. Свердловская область
5. Республика Дагестан
6. Кемеровская область
7. Нижний Новгород
8. Вологодская область
9. Ульяновская область
10. Великий Новгород
11. Пермский край
12. Оренбургская область
13. Мурманская область
14. Курганская область
15. Сахалинская область
16. Хабаровский край
2. Москва
3. Воронежская область
4. Свердловская область
5. Республика Дагестан
6. Кемеровская область
7. Нижний Новгород
8. Вологодская область
9. Ульяновская область
10. Великий Новгород
11. Пермский край
12. Оренбургская область
13. Мурманская область
14. Курганская область
15. Сахалинская область
16. Хабаровский край
Нужные документы
Поддержать профсоюз
+7 (499) 460-68-06 |